Umstrukturierungen verlaufen in der Praxis selten so reibungslos, wie sie auf der Präsentationsfolie aussehen. Wenn ein Unternehmen seine Richtung ändert, werden Teams neu zusammengestellt, Zuständigkeiten verschwimmen und vertraute Abläufe verschwinden. Die Kommunikation wird angespannter, Mitarbeitende machen sich Sorgen um ihre Zukunft und das Wohlbefinden leidet oft unbemerkt. HR-Leitungen und Fachkräfte für Organisationsentwicklung erkennen diese Signale häufig frühzeitig. Doch der Druck, den laufenden Betrieb aufrechtzuerhalten, lässt wenig Raum für eine angemessene Reaktion. Zu wissen, wann externe Unterstützung sinnvoll ist und welche Art von Unterstützung benötigt wird, kann entscheidend dafür sein, ob eine schwierige Veränderungsphase eine Organisation stärkt oder sie allmählich belastet.

Genau hier kann Organisationscoaching in Bern unterstützen, und Dr. Nicola Jacobshagen bietet dieses als Arbeits- und Organisationspsychologin an. Für Unternehmen und Organisationen führt sie Vorträge, Kurse und Workshops zu Themen wie Stress am Arbeitsplatz, Kommunikation und Konflikte, Feedback, Motivation und Arbeitszufriedenheit durch. Sie kann zudem Gruppenprozesse moderieren und einzelne Mitarbeitende während schwieriger Phasen begleiten. Das Ziel ist praxisorientiert: verstehen, was zwischen Menschen passiert, Belastungspunkte benennen und realistische nächste Schritte vereinbaren. Zum richtigen Zeitpunkt eingesetzt, hilft diese Art der Unterstützung Teams dabei, handlungsfähig zu bleiben, während sich die Veränderungen weiterentwickeln.

Ihre Qualifikationen basieren sowohl auf wissenschaftlicher Forschung als auch auf praktischer Erfahrung. Sie war mehrere Jahre in der Abteilung für Arbeits- und Organisationspsychologie an der Universität Bern tätig. Zu ihrer Organisationsarbeit gehören eine Studie zur Arbeitszufriedenheit und Zusammenarbeit in Verbindung mit Organisationsentwicklung für ein kantonales Amt sowie eine Studie über Frauen in Führungspositionen. Gemeinsam mit Gesundheitsförderung Schweiz und Partnern entwickelte sie außerdem ein Instrument zur Erfassung von Stress, das anschließend wissenschaftlich evaluiert wurde. Heute unterrichtet sie an Hochschulen in der ganzen Schweiz und bleibt dadurch eng mit aktuellen Forschungserkenntnissen verbunden.

Dr. Nicola Jacobshagen ist zudem Mitglied der Schweizerischen Gesellschaft für Arbeits- und Organisationspsychologie sowie der European Association of Work and Organisational Psychology. Außerdem ist sie als Assessorin für das Label Friendly Work Space von Gesundheitsförderung Schweiz qualifiziert. Für Entscheidungsträger, die Organisationscoaching in Bern in Betracht ziehen, bietet diese Kombination aus wissenschaftlicher Expertise und praktischer Erfahrung eine wertvolle Grundlage. Veränderungen bringen immer Reibungen mit sich. Mit frühzeitiger und fachkundiger Unterstützung können Organisationen jedoch klarer kommunizieren und gesündere, leistungsfähige Teams fördern. Planen Sie eine organisatorische Veränderung oder befinden Sie sich bereits mitten in einem Veränderungsprozess? Kontaktieren Sie uns unter https://www.jacobshagen.ch/.